Career Path キャリアパス
一人ひとりの強みや興味に合わせて、さまざまなキャリアの可能性があります。経験を積みながら視野を広げ、自分らしいキャリアを描くことができます。
- STEP1 基礎 社会人の基礎や仕事の進め方を学び、先輩のサポートのもとで力をつける
- STEP2 得意分野の発見と経験 担当業務を通じて専門性を深めるとともに、他部署・他職種の業務にも挑戦し、視野を広げる
- STEP3 周囲を巻き込み活躍 これまでの経験を活かし、後輩の育成やプロジェクトの推進など、より大きな役割に挑戦する
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キャリアA マネジメントキャリア課長や部長として組織・チームを率い、人と事業の成長をつくる
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キャリアB 専門キャリアスペシャリストや専門職として専門性をさらに磨き、その道のプロフェッショナルとして価値を生み出す
- 経営 経営を担う人材 部長や経営幹部として、より大きな視点で社会や事業の未来をつくる
キャリアの広がり方（職種別の一例）
キャリアの歩み方は一つではありません。
製造から販売までを一貫して担う当社には、ものづくりを支えるさまざまな職種があります。一つの部署で経験を重ね、専門性を深めていく人もいれば、部署や職種を越えて幅広い経験を積みながら、自分らしいキャリアを築いていく人もいます。
ここでは、そんな多様なキャリアの広がり方を、職種別の一例としてご紹介します。
製造・生産
ものづくりの力で社会を支える。
- 製造オペレーター 現場経験を積む
- 生産管理・工程改善 仕組みづくりに挑戦
- 工場マネジメント 人・設備・生産を統括
技術・研究開発
新しい価値を生み出す。
- 研究開発・技術業務 基礎力を身につける
- 専門領域の深化 テーマリーダー・特辞出願など
- スペシャリスト その道のプロフェッショナルに
営業・企画
ビジネスの可能性を広げる。
- 営業担当 顧客理解・提案力の基礎を学ぶ
- 主力顧客の担当・新規開拓 より大きな案件に挑戦
- 営業マネジメント・事業企画 組織を率い、事業成長を牽引
管理部門
すべての挑戦を後押しする。
- 経理・人事・総務など 専門業務の基礎を学ぶ
- 複数領域の経験 業務の幅を広げる
- 管理部門のマネジメント 組織運営・経営への参画
※職種を越えた経験や、キャリアチェンジの可能性もあります。
教育体系
一人ひとりの成長を、会社として継続的にサポートします。
役割や成長段階に応じた階層別研修に加え、自ら学び、知識やスキルを高めるための自己啓発支援も用意しています。
日々の業務での経験と学びを組み合わせながら、それぞれのキャリア形成を後押ししています。
